怎样成为应届程序员中的领军者?

在技术领域,各种技术的不断更新,怎样才能成为IT行业中的领军者呢?

1、开阔你的视野,构建你的技术体系

首先你要给自己设定一个目标,就如同一个公司会设定它的构图目标要够大,这样你才能看到更多的风景。

不过即便有了明确的目标,选择哪一类技术学习,如何学习,在信息过载的今天依然是一个难题。

常有的观点是应该学习最新的技术,因为老的已经过时,而反对的观点则是新技术还不成熟。

我个人的观点是,当初入一个领域时,选择主流技术框架;当你有一定经验后,选择技术时更应该关注背后的推动者,我相信优秀的人和团队总能打造优秀的产品,无论是商业公司还是开源社区。

2、开阔你的视野重视沟通能力的培养

沟通包括程序员团队内部的沟通,与其他团队的沟通,与Manager的沟通等等。

怎样成为应届程序员中的领军者?

一个有效率的1:1应该大部分时间有组员来主导。这需要你在1:1之前花足够多的时间来考虑要问的问题,并且最好提前1天发给Manager,让他有机会思考答案。

许多人对此不太重视,或者只问非常具体的问题而不是一些开放性问题,这样你很难在你的Manager身上学到东西。如果你渐渐懂得如何利用1:1的时间,它很会成为你在工作中单位时间投资回报率最高的活动。

3、寻找发挥你才华的平台

最后也是最重要的一步,找到适合你的公司。做为求职者评估一家公司可以看三个方面:

1.公司的发展前景

2.你将要加入的团队

3.薪资福利

每次选择公司对以上三个方面都应兼顾,但在职业生涯的不同阶段,侧重点不同。

比如,在刚刚工作时,加入一个优秀的团队最为重要,他们可以教会你很多东西,提升你的能力。工作5年之后,你需要一个平台施展你的才华,体现个人价值,公司发展前景的重要性迅速提升。当你做出一番成绩,证明了自己的价值之后,逐渐进入收获期,就有了与公司要价的资格。另一方面,团队实力对公司的前景也有很大的影响。

对一个刚毕业,初入职场的同学,一个近几年被问了无数次的问题“我的第一份工作是去创业公司还是大公司?”

我的回答仍旧是加入一个优秀的团队最为重要”。一些知名的大公司,团队的素质是有一定保证,但创业公司则不然,团队素质参差不齐,所以如我前面所说你需要面试这个团队,做出自己的判断。

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